Я поставил 4/5, но есть очень большое "но".
Кратко: я доволен, что прошёл курс Практикума. Но. За свои деньги обучаться там более не буду. Обучение абсолютно не помогло войтиВайти, по крайней мере на момент написания отзыва, т.е. через 5 месяцев после окончания курсов. Практикум хорош, но это на фоне всего того ужаса, что творится в IT образовании для вайтишников. Я действительно рекомендую Практикум, но только если вы учли все нижеописанные особенности.
Подробнее. Отзыв написан на курс "Java разработчик", моя основная профессия - преподаватель, вайтишником не стал, но всё еще хочу стать.
Курс длится девять месяцев, разбит на двухнедельные этапы. На каждом этапе есть текстовая теория, полуторачасовая видео-конференция с куратором и финальное задание, в котором нужно написать программу и сдать её на проверку. По пунктам.
Теория у них текстовая и своя! Редкая редкость! Качество плавает между 3 и 4, но есть вся нужная информация. Это большой плюс, вам не нужно самим искать в интернете, что учить. Но это не отменяет полезность поиска дополнительной информации. Курс делится на две части, сам язык программирования и обзор актуальных технологий. Обе части поверхностные, а во второй очень много магии без объяснений в стиле: "напишите эту кучу закорючек и у вас будет программа". Мой совет: по языку прочитайте книгу: Bruce Eckel "On Java 8", актуальное издание 2021 года охватывает язык до версии 17. Длинно, нудно, но лучше не бывает. Книга на английском, но язык простой. С этой книгой первая половина курса вам просто не нужна. По второй части совета нет, можете обратиться ко мне, я объясню быстрее и понятнее.
К вам и вашему потоку будет прикреплено ответственное лицо-куратор, которое отвечает на вопросы в местном чате и проводит видео-конференцию, на которой тоже можно задавать вопросы. Как преподаватели они в большинстве между плохо и ужасно. Это не только мое мнение. Замечу, что они НЕ сотрудники яндекса, т.е. работают по профессии, но не в Яндексе. Мой совет: если Мария Сахно еще там работает, идите к ней на поток, она бриллиант, разжуёт все мутные места из теории.
Основная ценность курсов - финальные задания. Они достаточно объёмные и в целом с хорошим описанием условий. Задание должно пройти две проверки: автоматические тесты и ручную проверку ревьюером! На ручную проверку дают пять попыток, что оказалось с запасом. Есть подозрение, что ревьюерам запрещено принимать задание с первой попытки. Тщательность проверки так же сильно варьируется от личности ревьюера. Хорошо то, что им нельзя находить в последующих попытках ошибки, которые не были указаны в предыдущих попытках. Ревьюер как бы за вами закреплен, но фактически часто меняются. Поэтому новый ревьюер может найти что-нибудь неправильное в том, что одобрил предыдущий.
Особняком стоит финальное задание всего курса. Нужно написать свою большую (по меркам вайтишника) программу, используя все навыки. Но проверяют её о-очень либерально.
Техническое сопровождение отличное. Все вопросы и проблемы решаются оперативно.
В конце вам выдают документ, вроде даже государственного образца, о полученном образовании, но только для тех, у кого уже есть высшее образование. Еще мне бонусом выдали майку от Яндекса. Правда она мала, т.к. нужного размера не было, а вручил её грубый курьер, который без предупреждения приперся ко мне домой в середине рабочего дня. Повезло, что был дома. Хотя ... Яндекс, вы следите за мной? Нет? Обидно.
После окончания брать другие курсы нет смысла. При пробелах в знаниях, у вас уже будет сформировано представление что, как и где искать.
Есть ислючение. Очень рекомендую в дополнение "Алгоритмы и структуры данных". Судя по всему, это минимальный набор, чтобы начать писать программы, которые работают адекватное время. Математику они убрали почти до нуля, что сказалось на корректности многих формулировок и терминов. Но тут или быстро и не очень точно, или нудно и душно, но точно. Из забавного: на этих курсах встречаются сами сотрудники Яндекса, т.е. они пришли, чтобы изучить алгоритмическую базу, хотя сам Яндекс на собеседованиях при приеме на работу проведет вас по всему алгоритмическому аду. Парадокс.
Вишенкой на торте должна была стать программа трудоустройства. Здесь она называется акселерацией. Мне она не понятна, но не сужу, может дело во мне, просто опишу ощущения. В этой программе вам причешут резюме, теперь оно такое же как у остального миллиона выпускников Практикума. Получится даже почти без вранья. Попросят завести аккаунт на github. Затем попросят добавить туда ваши пет-проекты (т.е. программы, которые вы написали для себя из интереса), которые нужно ещё указать в резюме. Если у вайтишинка внезапно не оказалось проектов, то (такого не было) сочувственно посмотрят в глаза. Почему нельзя в начале курса предупредить, что надо начать делать пет-проект, для меня загадка.
А дальше вы идете и сами ищите работу. При этом постоянно почту и телеграмм засыпают всякой (уже простите) HR фигней: как правильно себя вести на интервью, как прокачать себе софт-скиллы, как себя супер-пупер замотивировать, в тысячный раз причесать резюме. Это всё полезные навыки, чтобы прорваться вайштишнику сквозь стену, но зачем же в таком количестве?
Формально есть небольшой сайт, где для выпускников делается подборка вакансий. Но по большей части это перепечатка того же hh. Иногда появляются "партнерские" вакансии. В целом никакой пользы.
Периодически проводятся пробные интервью с желающими. Для этого приглашают настоящих айтишников, которые имеют опыт проведения интервье с принимающей стороны. Но есть ли польза? Я прошёл такое. Меня похвалили. Но при попытках попасть на стажировку в тот же Яндекс, в ответ абстрактное "у вас недостаточно навыков".
Проблема акселерации в том, что они не затрагивают ваши айтишные навыки. Ну казалось бы, Яндекс непрерывно набирает по моему направлению стажеров, и он же непрывно выпускает специалистов по этому же направлению. Оставим в стороне то, что они выпускают тех, кого сами не готовы брать. Но почему они не дают обратную связь в Практикум? Было бы логично иметь список требований: вот с такой-то технологией вы должны суметь написать такую-то программу с такими-то требованиями. Если вы подходите под все требования, то мы хотя бы на вас посмотрим.
Формально заявляется, что в акселерации есть групповые проекты, в которых можно тренироваться. На моём направлении этих проектов 0. Они ждут инициативы от выпускников, хотя логичнее, что нужна инициатива от них самих.
Стоит отметить, что я пытаюсь войтиВайти честно, постепенно знакомясь с новыми технологиями из списка требований в вакансиях. Существует путь с приписыванием опыта, который, например, активно используют аутстаффинговые компании (читай галеры). Или даже можно стать "волком". Возможно это правильный сейчас путь.
357
