Всем привет! Меня зовут Юрий, я студент Яндекс Практикума. Хотелось бы поделиться своими наблюдениями в процессе обучения.
*Сам формат обучения и занятия в тренажере построены по схеме плотного совмещения теоретической и практической части, что благотворно сказывается на восприятии информации в целом и запоминании важных элементов в частности. Но хочу заметить, что порой подача требований к определенным заданиям выглядит слегка некорректно, размыто. Вполне вероятно, что при написании требований для человека, которых их пишет, они вполне очевидны, но для студента, который их читает, это не так. Как пример, ограничение количества масок и патчей в требованиях к тарифу "Отпускной". Не совсем ясно чего касаются эти ограничения, количества в штуках или ограничения количества символов самого поля? Пример на фото. И таких замечаний немало, хоть они и не критичны.
*Несколько слов по вебинарам и спикерам, которые их проводят. Вебинар, это отличная платформа для подачи и восприятия информации, так как слушатель получает информацию из первых рук от специалиста, а спикер получает вопросы и фидбек в прямом эфире. И это здорово! Но иногда складывается впечатление, что спикер не подготовился к теме, не выписал тезисы, не составил план вебинара, а просто идет по слайдам и от себя пытается рассказать, что думает или помнит по данной теме. Прошу не воспринимать этот посыл, как негативную критику, вебинары это отличный инструмент, если грамотно подойти к его реализации.
*Еще один пункт, который бы хотелось затронуть в отзыве, это обратная связь от преподавателей, кураторов и службы поддержки. Лично у меня нет проблем с пониманием, восприятием или коммуникацией, но иногда я замечаю, что студенты долго ищут ответы на свои вопросы в тредах в Slack и многие не в курсе возможностей поиска в этом мессенджере. Думаю стоит в первый месяц обучения, хотя бы раз в неделю говорить о том, что ответы на повторяющиеся вопросы можно найти через поиск. Это лишь мое мнение, повторюсь, у меня проблем с поиском ответов в тредах или в написании лично кому-то из курирующего состава, не возникало. Но обратить внимание на этот аспект коммуникации стоит хотя бы по тому, что человек по незнанию не нашедший ответов, может разочаровавшись опустить руки и лишиться своей маленькой мечты.
В целом, я счастлив, что попал на обучение в Яндекс, мне нравится мой поток и преподаватели. Чувствуется, что за спиной этих людей стоит огромный опыт работы в своей области и они делятся с нами этими знаниями и стараются помочь там, где это необходимо. Если у кого-то стоит выбор учиться или нет, то я надеюсь, что немного помог приблизиться к верному ответу. "Ученье - свет! А неученье - чуть свет и на работу..." Всем добра. QA_41 31.07.2022