Пишу сейчас, когда уже расторгла договор с этой платформой. Оплатила и даже начала курс Кризисной психологии. Потому что самой не хватило адекватных, честных оценок и отзывов ДО решения учиться в этом формате в SMART.
Что касается обучения.
1.Преподаватели есть очень даже сильные, подача хорошая для такого формата. Это наверное единственный плюс)
2. Огромный минус за организацию учебного плана, тестирования, разрыв между тем что преподают, и что потом с тебя спрашивают внушительный! Срываются в расписании обязательные(!) к посещению лекции, супервизии, потом просто «извините». Извинения и человеческие факторы это не совсем то, учитывая немалую стоимость . Надо перестраивать свой жизненный график регулярно, совместить с постоянной работой фактически невозможно. Сам учебный процесс построен так, что почти каждый день, а иногда и несколько раз в день лекции. Да, запись лекций потом появляется.. Но, там уже следующие модули..Это хвосты. Хотя заранее, при подписании было сказано, что комфортный график) Но всё это только до подписания договора.
3. Самое неприятное, что если вдруг Вы поймёте, что этот график не подходит, Вы не успеваете, Вас не устраивает работа кураторов, Вы хотите уйти и расторгнуть договор. Тут начинается самое интересное.. Какой-то свой подсчет возврата.Свой подсчет процента прогресса обучения. По времени, отучившись неполных 2 месяца из 8 посчитали возврат только 20% от общей суммы,после долгих разборок, насчитали 26%
В итоге после всех заявлений и подписаний, возврат даже 26% от общей оплаченной стоимости у них по их договору только через 2,5 месяца от момента оповещения кураторов и юристов!
Мой случай конкретно. Начало обучения 01.05 .. 27.06 сообщаю кураторам, что обучение прекращаю, очень много претензий. Заявление их юрист подготовил к подписанию только 12.07, что деньги вернут до 21.08. сегодня 21.08 возврата денежных средств ещё не было. Сейчас опять пишу/звоню юристу, телефон выключен, общий ни разу за три дня не соеденил, во всевозможных чатах не отвечают. Вынуждена писать отзыв здесь , чтобы привлечь накрнец то внимание персонала, напомнить о своих обязательствах по договору!