Я закончила полугодичный курс «Менеджер IT-проектов» и осталась довольна А теперь все по порядку:
1. Советую в начале немного потрудиться и выбить себе скидку на обучение (там предлагается за неделю пройти бесплатный вводный блок и если успеваешь, то держи скидку. Максимально 10%, если не ошибаюсь). Также очень удобно, что всю сумму курса можно платить не единым куском сразу, а равномерными платежами ежемесячно. И если в какой-то момент времени вы решите бросить обучение, то деньги прекратятся списываться и вы заплатите ровно столько, сколько прошли.
2. Вся теоретическая информация в текстовом виде. В процессе обучения не используются видеоуроки. Т.е. читать придется много. Но есть и плюс данной системы – вся информация пробивается по поиску (если нужно вспомнить какой-то кусок из теории), и остается с вами навсегда – доступы в тренажер никто не забирает и вся информация с вами навсегда.
3. В отдельном мессенджере «Пачка» создаются организационные чаты, где куратор группы заботливо ведет вас по всем этапом. Куратор очень приветливый, предлагает помощь, чувствуется тепло.
4. После каждого теоретического блока – домашняя работа. На нее выполнение отводится строго определенное время, и если, вы не успеваете, то первый раз вас переводят в группу, которая идет за вами по времени, если не успеваете второй раз, то – отчисление. Возможно, на практике можно как-то договориться, но на встречах довольно строго обозначались эти правила игры. Все домашки проверяются ревьюерами. Проверяющие максимально полно возвращаются к вам с комментариями и указывают на все моменты, которые нужно доработать. Это очень ценный этап и видно, что люди делают свою работу не халатно. Мне не попался ни один ревьюер, который как-то некорректно отозвался, сжато прокомментировал и не обратил должного внимания на проделанную работу. Особенно хочется отметить, что ВСЕГДА есть кусок в отзыве, где подчеркиваются сильные стороны в вашей работе. Это просто супер ход и очень сильно подбадривает и мотивирует! Особенно для тех, кто страдает синдромом самозванца и всегда считает, что сделал свою работу «не очень».
5. 4 месяца из 6 нужно было работать в группе. Т.е. всю основную группу поделят на мелкие группы по 4-5 человек и ряд крупных работ нужно реализовывать сообща. Если вы интроверт – есть шанс прокачать себя в командной работе и привыкнуть к тому, что менеджер проектов – это всегда работа с кем-то.
6. На протяжении всего обучения почти каждую неделю проходят вебинары и семинары по зуму. Присутствие на них не обязательное, но там отрабатываются практические навыки и умения. Проходят не в формате «сидеть и слушать учителя», а в постоянных практических заданиях со всеми участниками вебинара.
7. В конце 4го месяца подключают к карьерному треку. Т.е. вводят в теорию составления резюме, сопроводительного письма. Проверяют все эти артефакты и дают обратную связь по ним, чтоб вы могли их максимально доработать. Также подключают к своей системе, предлагают различные хакатоны, практики, партнерские вакансии.
Резюмируя свой отзыв, хочется отметить, что чувствуется продуманность во многих деталях. Все максимально открыты, готовы помочь, дать образную связь и сопровождать на всех этапах. По итогу я получила диплом о дополнительном профессиональном образовании.