Отзыв о работе в офисе Спб в отделе закупок.
Добрый День. Начать стоит с того, что вакансии на закупщика или менеджера по управлению товарными запасами на сайте Hh висят периодически. Что уже вызывает подозрение. Все от чего, оттого, что менеджеров постоянно увольняют. Есть норма по количеству, сколько человек должны уволить каждый месяц. Дни для увольнений- Среда и Пятница. Деньги, которые вы видите в вакансиях зависят от показателей, которые только отчасти зависят от работы менеддеоа по закупкам. Начальная сумма - 45 т. р. при том, что работы немеренно. На эти 45т. р ты работаешь 2-3 мес., а потом тебя либо увольняют, либо если у тебя все показатели идут на выполнение, тебе дают отстойную группу товара, чтобы в целом не было все так хорошо и ты не выбивался из коллектива. Да, есть несколько людей, которые продержались там год и чуть больше и на вопросы о том, куда же делась большая часть отдела тебе будут врать, что они мол сами ушли, но вот сидят де люди, значит и у тебя все будет хорошо. Не верьте. В других отделах, судя по тому что там тоже большинство новеньких, происходит тоже самое. Политика компании - постоянно менять людей. В вакансии указана зп " от 70 т. р". Никогда вы такую не получите. Даже поставщики спрашивают, что мол у вас там происходит, что меняются менеджеры постоянно ... По начальнику отдела. В мое время начальником быд и есть на октябрь 2019г. Александр. На собеседовании производит очень позитивное впечатление, про уровень зп врет. При мне ушли 3 человека, ни у кого не было столько, сколько Александр обещал. По темпераменту спокойный и позитивный. Но! Выполняет норму по увольнению своих сотрудников без зазрения совести. Александр - шестерка у руководства и ему все равно на нас, обычных людей, у кого от зп зависит выплата ипотек, содержание детей и родителей-пенсионеров. До устройства туда специально почитала отзывы, но писади люди неофисные, поэтому мне показалось, что отношении к сотрудникам в самом офисе может отличаться. Но нет.
О зарплатах говорить запрещено, потому что все получают разную. Чтобы не завидовади друг другу. В отдел закупок в 2019 году закупщиком принимают на оклад 45т. р, у трех закупщиц, что работают примерно год, оклад глраздо выше. Это с учетом, что они все задания выполняют точно такие же, как и новые люди. Просто трата времени.
Новеньких людей убеждают, что в подобных отзывах написана не правда. Не попадайтесь на эту байку. Главный показатель - текучка персонала. Спросите сколько времени проработал каждый сотрудник в отделе и спросите, а все предыдущие куда собственно делись, если все так хорошо, как говорит Марина ( это Зам. Начальника отдела закупок, а по совместительству главная врунья.).