Прохожу курс техники коммуникации. Скажу так: 10% действительно полезного материала который можно использовать практически. Остальное шлак из НЛП и теория. Приведу пример из курса:
ПРИМЕР (фрейминг от одного человека к другому):
Сотрудник компании опоздал на совещание. Он заходит в кабинет переговоров, оказываясь в очень невыгодном положении, и начальник спрашивает его о причине опоздания, указывая на неуважение к себе и коллегам. Теперь работнику нужно объяснить причину своего опоздания, чтобы не потерять расположения босса, а также избежать депремирования или выговора. Сделать это можно, сменив рамку ситуации, т. е. посмотреть на неё с разных сторон.
Итак, что же может сказать сотрудник начальнику, чтобы изменить его восприятие своего опоздания:
Провести переопределение – заменить одно слово, используемое в формулировке убеждения, новым словом с другим подтекстом, например, сказать: я не опоздал, а задержался, т. к. такси попало в серьёзную пробку
Использовать аналогию – заменить обвинительную фразу другой, похожей на первую, но меняющей её смысл, например, сказать: обвинять меня в неуважении – то же самое, как если бы моя девушка обвинила меня в том, что я её не люблю, приди я домой на час позже.
Видно сразу, что это бред и никто в реальной ситуации не будет так говорить начальнику, и таких примером там куча.
Также на сайте они пишут, что упор на практику, но на самом деле никакой практики так нет - единственное что есть это после каждой техники - упражнение где нужно самому тренироваться на людях, и подстраивать ситуации описание в курсе, но с левыми людьми не потренируешься, а то за сумасшедшего примут, а без друзей можно легко остаться после бредовых советов этого курса.