Отказался от прохождения собеседования к этим людям. Когда, во первых- прочитал отзывы. Во вторых- вживую столкнулся со странным тестированием. Система отсева через опрос в хантере хорошая, за это 5, говорю как коллега по цеху, отсеивает всех случайных людей, но дальше есть нюансы.
Предложили созвониться с неким Дмитрием Анатольевичем которого обозвали как (тимлид) чего именно он тимлид не уточнили, и предложили выполнить задание. Представить что я менеджер отдела продаж, взять и продать их Курс Java разработчика, этому Дмитрию. Он в свою очередь, оценит вашу вовлеченность и мотивацию, а также умение делать холодные звонки.
Претендовал на должность HR, человека который по 20-30 звонков делает посторонним людям... ну ок, ладно, допустим.
Обусловлено это было тем, что были у них уже случаи, когда принимали человека на работу, в начале всё было ок, а потом запал у него\неё пропадал, почему-то... действительно почему, я вот прочитал отзывы сотрудников про это место, и у меня тоже желание проходить такое "тестирование" пропало.
Думайте сами, но лично я отказался от затеи идти к работодателю, который буквально источает тихое беззвучное садомазо по отношению к своим сотрудникам.
+факт
Спрашивают количество троек в дипломе.
Наверное справедливо для выпускника, но когда ты окончил свои 2 ВУЗа 13-14 лет назад, появляется вопрос, какой научный вывод должен появиться у директоров, от комментария про 6 троек в одном из моих дипломов?! Загадка дыры.
Было сказано что учредители, Марина Владиленовна и Дмитрий Юрьевич, не особо любят когда болеют, или берут лишние выходные.
Сложилось впечатление этой штампованной компании, где тебе с натянутой улыбкой говорят "Мы не болеем, больничные не берём"
А еще (я конечно впрямую не спросил) думается, что зарплата всё-таки серая. По большому количеству комментариев об этом в отзывах и обширному опыту, разбора таких инсайдов, скажу, дыма без огня не бывает.
ПС: Не имеет никакого прямого отношения к МГТУ им. Баумана, кажется просто кликабельное название придумали 30 лет назад.