Лицемерие, сломанная техника и увольнения в мессенджере: реальная изнанка работы в Академии ТОП
Достоинства:
Прекрасные дети, возможность получить педагогический опыт.
Недостатки:
Ужасное техническое оснащение, трусливое руководство, фиктивное оформление по самозанятости, увольнения одним днем по СМС, нулевая поддержка сотрудников.
Подробности:
Я проработала в Академии ТОП (Санкт-Петербург) год. За это время я выкладывалась на 100%, получала отличные отзывы от детей, поднимала планку качества на сменах в лагере и даже получила повышение ставки на 15% за хорошую работу. Но то, как эта организация прощается с людьми и как она устроена изнутри — это тихий ужас. Хочу предупредить и будущих сотрудников, и родителей, которые несут туда огромные деньги.
1. Имитация IT-инфраструктуры (филиалы на Пролетарской и Дыбенко)
Родителям обещают современную IT-академию, но по факту техника убитая. Проекторы работают через раз, компьютеры зависают. Системный администратор своими обязанностями не занимается вообще, а руководство филиалов закрывает на это глаза. Как человек с дипломом специалиста по разработке систем защиты информации, я была просто в шоке от местной «инфраструктуры»: в IT-школе месяцами не могут элементарно настроить VPN и привести сеть в рабочее состояние. Работать по их официальным методичкам из-за этого невозможно. Нормальные преподаватели ночами сидят и дорабатывают материал за свой счет, чтобы дети уходили довольными, спасая репутацию академии.
2. Управленческий хаос и трусость менеджеров
Руководство абсолютно некомпетентно. Директор филиала может по 10 раз за год ездить в отпуск, пока местный менеджер учебной части пашет без выходных, закрывая дыры. Но при этом менеджеры — это просто улыбчивый буфер. Если возникает малейшее недопонимание с родителями (даже из-за неработающей техники), руководство никогда не встанет на защиту сотрудника. Им проще сделать крайним преподавателя, повесить на него всех собак и втихую снять со смен, лишь бы не решать реальную проблему.
3. Фиктивное трудоустройство и скотское увольнение
Всех сотрудников оформляют исключительно по самозанятости. Это делается для того, чтобы в любой момент выкинуть человека на улицу без объяснения причин.
Так произошло и со мной. После года отличной работы менеджер Дарья просто написала мне утром в Телеграм: «С сентября пар не будет, приедь подпиши бумаги на расторжение».
Причину придумали прямо на ходу — якобы «отток студентов летом». И это при том, что перед летом они сами дико взвинтили цены на обучение! У других педагогов показатели отчислений были такими же или хуже, но уволить решили именно меня. Почему? Потому что в этой академии не нужны профессионалы с личными границами. Им нужны удобные, бесправные исполнители, которые будут молча вести уроки на сломанных проекторах.
А вишенкой на торте стало то, что после подписания бумаг меня просто молча, без единого слова «до свидания» или «спасибо за работу», удалили из всех корпоративных чатов.
Если вы преподаватель, который уважает себя и свой труд — бегите отсюда. Из вас выжмут все соки, а потом выкинут по СМС.
Если вы родитель — подумайте, стоит ли спонсировать отпуска директора, отдавая ребенка в место, где техника сломана, а хороших и неравнодушных учителей выживают из-за их личных границ. Текучка кадров там будет всегда. Крайне не рекомендую!