9 из 10 работодателей недовольны навыками соискателей — что делать

Проблема найма переместилась из плоскости количества в плоскость качества: о нехватке необходимых компетенций у кандидатов заявляют 93% работодателей. Резюме приходят потоком, однако перечисленные в них навыки далеко не всегда закрывают то, что реально требуется на позиции.

Действовать эксперты советуют точечно, а не учиться «вообще», сообщает издание Rambler: сначала выписываются требования из десятка подходящих вакансий, затем выделяются повторяющиеся пункты, и уже под них подбирается обучение, будь то онлайн-курсы, вебинары или самостоятельная практика с рабочими инструментами, включая ИИ.

Сезон играет на стороне кандидата: с началом сентября наем заметно оживает. Эффект известен как September Surge — после отпусков компании возвращаются к отложенным задачам и открывают больше позиций.

Как выбрать формат под свою задачу:

Задача	Подходящий формат
Закрыть один узкий пробел	Вебинар
Освоить конкретный инструмент	Короткий интенсив
Подтвердить уровень документом	Повышение квалификации

Сопоставить варианты по срокам, цене и нагрузке можно в каталоге Kursfinder, где онлайн курсы повышения квалификации собраны в одном разделе, от коротких интенсивов до программ с выдачей документа.