ТОП 22 курсов управления персоналом: онлайн-обучение для руководителей
Эффективное управление персоналом повышает производительность труда в компании на 20-30%, согласно исследованиям HR-специалистов. Но не каждый руководитель владеет современными методиками работы с сотрудниками. Курсы по управлению персоналом помогут быстро освоить лучшие HR-практики, не отрываясь от основной работы.
Институты и школы дополнительного образования активно готовят такие курсы ввиду их востребованности. Мы рассмотрели множество предложений от ведущих школ и отобрали лучшие, на наш взгляд, которые помогут освоить новую специальность и приобрести все необходимые навыки для управления персоналом.
В разработке курса принимали участие ведущие эксперты мировых и отечественных корпораций. Они собрали все свои знания и опыт, чтобы поделиться с теми, кто стремиться успешно развивать карьеру или хочет существенно оптимизировать HR-процессы своей компании. Курс будет максимально полезен людям, имеющим опыт работы в финансовой сфере или сфере ведения бизнеса. Слушатели научатся анализировать кейсы лидеров рынка, работать с аналитикой, грамотно выстраивать бюджет, эффективно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями.
Преимущества:
- более 200 уроков, бизнес-кейсы, интервью с экспертами;
- курс преподают ведущие эксперты России и зарубежья;
- много практических заданий на интерактивных тренажерах;
- есть сопровождение куратора;
- доступ к материалам курса и обновлениям предоставляется навсегда;
- официальный диплом о повышении квалификации.
Недостатки:
- не подходит для новичков;
- техподдержка иногда долго отвечает.
Программа обучения:
- Как учиться эффективно.
- Общие представления о бизнесе и команде мечты.
- Основы правового регулирования трудовой деятельности.
- Управление персоналом.
- Финансовая грамотность
- HR-аналитика и разработка HR-бренда компании.
- People Management.
- Стратегии эффективного взаимодействия в команде.
- Как создавать и управлять проектами.
- Работа с Trello, Asana, Notion, Jira.
- Карьера сотрудников и успешное лидерство.
- Стратегии ведения переговоров и консультаций.
- Soft-skills для руководителей.
В создании онлайн-курса участвовали HRBP и HRD известных компаний «Ancor», «Лаборатория Касперского», Tele2, X5 Retail Group, VK HR-Tek, МТС. Он идеально подходит для желающих освоить новую профессию с нуля. Пройдя курс вы сможете начать свою карьеру HR-сфере, так как получите представление о сути профессии, научитесь работать с персоналом, проводить собеседования, оформлять документы, проводить аналитику HR-показателей, сможете улучшить HR-бренд компании.
Преимущества:
- подходит для новичков;
- поддержка кураторов;
- доступ к чату для обмена информацией с другими слушателями;
- создание 3-х проектов для портфолио;
- есть возможность оплатить курс после трудоустройства.
Недостатки:
- предоставляет только базовые знания;
- курсы в записи, нет возможности общаться с преподавателем в прямом эфире.
Программа обучения:
- Основы HR-менеджмнта (основные задачи и цели HR для бизнеса, инструменты HR-аналитики, подбор персонала, основы трудового законодательства).
- Основы HR-аналитики ( data-driven-подход в сфере HR, ключевые HR-метрики, бенчмаркинг, визуализация отчетности, презентации для руководства).
- Управление командами (планирование работы команды, digital-инструменты для постановки задач, обратная связь, сглаживание конфликтов и мотивация сотрудников).
- Консультация со специалистом по карьере.
- Все о трудоустройстве.
Экспресс-курс разработан опытными экспертами ведущих отечественных компаний совместно с закрытым Клубом управленцев новой экономики. Создан специально для руководителей, начинающих предпринимателей и стартаперов. Пройдя курс, вы приобретете навыки коммуникации с сотрудниками, управления финансами, научитесь проводить совещания и планёрки, вычислять отраслевые тренды, устанавливать цели, сможете сформировать сильную команду.
Преимущества:
- уроки проходят в мобильном приложении и доступны всегда;
- есть возможность пообщаться с экспертами курса;
- проверка заданий и обратная связь от кураторов;
- создание плана развития карьеры после завершения обучения;
- выпускники курса получают бесплатный доступ к закрытому Клубу управленцев.
Недостатки:
- достаточно высокая интенсивность обучения.
Программа обучения:
- Лидерство.
- Как управлять проектами и процессами (менеджмент, управление проектами и процессами, методологии управления проектами, работа над продуктом и его монетизацией, подходы к продажам).
- Регулирование финансов (понятие финансов, виды отчетности, финансовая стратегия).
- Коммуникации для руководителя (постановка задач и контроль над ними, организация эффективного совещания, инструменты вовлечения и развития сотрудников).
- Создание команды (оценивание, подбор и вовлечение сотрудников, оптимизация работы компании, разработка индивидуального плана развития).
Дистанционный курс разработан практикующими специалистами, кандидатами наук с целью внедрить профессиональные стандарты в отечественные государственные учреждения и коммерческие компании при помощи грамотных руководителей. Обучение подойдет начинающим и действующим специалистам. Слушатели узнают все о нормах трудового законодательства, принципах внедрения профстандартов, правилах аттестации персонала, методах и регулировании рабочих конфликтов.
Преимущества:
- предоставление полезных материалов для работы;
- возможность бесплатно посещать различные вебинары во время обучения;
- бессрочный доступ к лекциям и пособиям всем, кто успешно завершит курс.
Недостатки:
- для поступления нужен диплом о высшем образовании.
Программа обучения:
- Основы трудового законодательства (нормативные акты, принципы и система социального партнерства, способы защиты трудовых прав и свобод, понятие квалификации работника и профессионального стандарта).
- Основы управления персоналом (управление как наука, профессиональные качества HR-менеджера, основные подходы и стратегии управления персоналом).
- Профессиональные стандарты и их применение.
- Оценка персонала.
- Практикум по оценке персонала организации.
Курс подготовили ведущие эксперты по трудовому праву и управлению персоналом. Наиболее актуален он будет для специалистов по кадровому делопроизводству, HR-менеджерам и тем, кто хочет развиваться в HR. На курсе вы научитесь определять потребность в персонале, освоите особенности приема и увольнения сотрудников, разберетесь в организации рабочего времени, узнаете как создавать и поддерживать HR-бренд, проводить оценку и обучение персонала и многое другое.
Преимущества:
- обучение соответственно профстандарту;
- персональная поддержка куратора и экспертов;
- обучение доступно в мобильном приложении.
Программа обучения:
- Организация кадровой работы.
- Тайм Менеджмент.
- Прием на работу и увольнение. Оформление сотрудников.
- Нормы и оплата труда.
- Кадровое делопроизводство.
- Адаптация и обучение персонала.
- Управление персоналом.
Программу курса разработали ведущие российские и зарубежные эксперты сферы управления персонала. Подойдет специалистам, желающим прокачать свои навыки и новичкам, которые хотят работать в HR-сфере. На курсе вы научитесь подбирать кандидатов, строить отношения внутри коллектива и регулировать конфликты, сможете анализировать данные и грамотно преподносить информацию клиенту, оптимизировать процессы и управлять ресурсами команды.
Преимущества:
- преподаватели – ведущие отечественные и зарубежные эксперты сферы HR;
- представлена только актуальная информация, организаторы следят за трендами и постоянно обновляют информацию;
- документы вносятся в Федеральный реестр ФИС-ФРДО;
- официальный диплом котируется по всему миру.
Недостатки:
- нет возможности индивидуального обучения;
- высокая стоимость.
Программа обучения:
- Основы менеджмента.
- Психология общения.
- Социальная психология.
- Современные информационно-аналитические технологии в управлении персоналом. Автоматизация HR-процессов.
- Стратегическое управление человеческими ресурсами.
- Вебинары с разборами реальных ситуаций.
Данный курс подготовили научные сотрудники и действующие специалисты сферы управления персоналом. Подойдет тем, кто работает в HR-направлении. Слушатели курса научатся цифровому управлению персоналом, будут применять принципы формирования бюджета, пользоваться современными технологиями, использовать экспресс-методики и мотивировать сотрудников.
Преимущества:
- сопровождения профессиональным куратором;
- круглосуточный доступ к обучающей платформе;
- документ о завершении курса вносится в государственный реестр (ФИС ФРДО)
- бессрочный доступ к курсу и вебинарам;
- бесплатный доступ к библиотеке.
Программа обучения:
- Теоретические аспекты цифрового управления персоналом (основы цифрового управления персоналом, управление психологическим климатом в коллективе, распределение бюджета на персонал).
- Управление персоналом в условиях цифровой экономики (современные технологии в управлении персоналом, эффективные методики в массовом рекрутменте, цифровые технологии, применение мотивации для управления поведением персонала).
- Инструменты и технологии управления персоналом (игрофикация (геймификация) для мотивации работы команды, технологии и инструменты поиска персонала в интернете, хедхантин, ассессмент-центр, управление эффективностью персонала).
- Практикум по цифровым технологиям (проектирование системы подбора персонала, составление сводного бюджета расходов на персонал, формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия).
Курс создан специалистами по кадрам, коммуникациям и управлению персоналом. Благодаря нескольким форматам обучения подходит как для опытных руководителей, так и для начинающих. Пройдя курс вы научитесь: определять цели и задачи бизнеса, проверять гипотезы используя A/B-тесты, анализировать данные и принимать решения, управлять командой и многое другое.
Преимущества:
- Разные форматы обучения, адаптированные на уровень подготовки студентов.
- Доступ к учебному коммьюнити для общения и обмена опытом.
- Помощь в технических вопросах.
Недостатки:
- Нет трудоустройства по окончании обучения.
- Сертификат выдается только после сдачи всех практических заданий.
Программа обучения:
- Управление персоналом.
- Аналитика бизнеса (понятие бизнес-модели, анализ конкурентов и разработка Digital-стратегии, инструменты digital-аналитики и визуализация, аудит продаж).
- Создание презентаций и подготовка публичных выступлений.
- Операционный менеджмент (создание ключевых элементов операционной деятельности, управление объемами производства и их качеством, основы управления затратами, организация процесса непрерывных улучшений, оценка инициатив, планирование и введение улучшений).
- Тайм-менеджмент.
Этот курс разработан практикующими специалистами и научными сотрудниками, чтобы помочь действующим специалистам и людям, которые хотят начать работать в сфере управления персоналом освоить все нюансы профессии HR-директора. Пройдя курс вы будете уверенно разбираться в нормативно-правовых актах, знать все психологические аспекты управления персоналом, сможете управлять конфликтами и многими другими необходимыми навыками. Самое главное то, что все эти знания можно будет с уверенностью применить на практике и претендовать на должность директора по персоналу.
Преимущества:
- онлайн-консультации с преподавателями;
- воркшопы в группах;
- сопровождение личным профессиональным куратором;
- круглосуточный доступ к обучающей платформе;
- документ о завершении курса вносится в государственный реестр (ФИС ФРДО);
- неограниченный доступ к курсу и вебинарам;
- бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб.
Недостатки:
- может потребоваться диплом о высшем образовании.
Программа обучения:
- Общепрофессиональных дисциплины (трудовое законодательство, общий менеджмент, управление персоналом, общая психология и т.д).
- Специальные дисциплины (методы и критерии подбора персонала, документация, аудит, коучинг).
- Практические дисциплины (система мотивации персонала, методы психодиагностики сотрудников, лидерств, конфликтология).
Еще 8 курсов по управлению персоналом
Предлагаем рассмотреть еще несколько интересных и информативных курсов повышения квалификации по специальности “Управление персоналом”. Большинство из них рассчитаны на действующих специалистов, но будут интересны и тем, кто только начинает свою карьеру в этой сфере. Для руководителей компаний, которые хотят улучшить работу с персоналом, подойдут курсы управления персоналом для руководителей. На них можно получить актуальные знания по современным и классическим подходам в HR-менеджменте. Программы данных курсов соответствуют современным и классическим подходам в управлении персоналом. Навыки, которые приобретут слушатели обязательно пригодятся в бизнес-практике.
- Управление персоналом от МИПО — онлайн-курс создан ведущими экспертами, чтобы дать возможность новичкам познакомиться с профессией и узнать об основах менеджмента, психологии общения с персоналом, получить представление о современных информационно-аналитических методах работы с сотрудниками.
- Инновационное управление персоналом организации от МИПО — курс подготовлен практикующими экспертами HR-сферы специально для начинающих специалистов; вы узнаете все о подборе персонала и его адаптации к условиям труда, о трудовом законодательстве и других процессах повышения эффективности бизнеса.
- Управление персоналом и кадровое делопроизводство от Контур.Школа — данный курс подходит кадровикам и тем, кто работает в службе персонала; он состоит из увлекательных уроков и практических заданий на которых вы получите полный алгоритм работы с кадрами, администрированию и HR, узнаете об успешных практиках стратегического управления персоналом, последних изменениях и трендах этого года; вы научитесь подбирать сотрудников, разбираться в специфике трудового законодательства и анализировать нормативные документы, эффективно организовывать рабочий процесс, выстраивать эффективную систему управления персоналом и поддерживать уникальный HR-бренд бизнеса.
- Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом от НАДПО — курс подготовили опытные практикующие эксперты для подготовки квалифицированных специалистов сферы управления персоналом; слушателей ждут лекции по психологии и психодиагностики, конфликтологии и мотивации персонала, трудовому законодательству; лекторы раскроют современные стратегии управления персоналом и научат применять знания на практике; по завершении курса слушатели будут уметь работать с резюме, проводить собеседования, регулировать деятельность персонала, устанавливать деловые и личностные связи с коллегами.
- Онлайн курс «Управление персоналом» от НИПО — создан для тех, кто уже работает с персоналом и хочет продолжать развиваться в данной сфере; на курсе вы узнаете о современных стратегиях управления и оценки персонала, научитесь регулировать конфликты, вести кадровую документацию и проводить оценку эффективности системы управления персоналом; на протяжении всего обучения вас будет сопровождать куратор; на практических занятиях будет возможность отработать теоретические знания и понимание ключевых HR-практик и технологий.
- Стратегическое и операционное управление персоналом от АНО «НИИДПО» - курс более актуален для действующих специалистов, но может подойти и новичкам; пройдя обучение вы гарантировано сможете продвинуться по карьерной лестнице, так как научитесь не только управлять персоналом, но и повышать эффективность рабочих процессов, разрабатывать стратегии управления персоналом, развивать HR-бренд компании и рассчитывать бюджет.
- Mini MBA: Управление персоналом от Русская Школа Управления - курс создан для профессиональной переподготовки менеджеров и специалистов в сфере управления персоналом; слушателей ждут не только лекции, но и большое количество практических занятий которые научат стратегиям ведению переговоров, разрабатывать маркетинговые и HR-стратегии, создавать эффективные системы управления персоналом, выстраивать системы финансового управления и многому другому; на практических занятиях вместе с кураторами вы получите возможность разобрать реальные рабочие ситуации.
- Управление персоналом от Русская Школа Управления - онлайн курс подойдет всем, кто хочет построить успешную карьеру и стать специалистом широкого профиля в сфере управления людьми; на теоретических и практических занятиях вы узнаете все о системе найма и адаптации сотрудников, о правовом регулировании и распределении бюджета, научитесь разрабатывать HR-стратегии с учетом рыночной ситуации, создавать системы управления эффективностью работы сотрудников и даже сможете управлять их карьерой.
Бесплатные курсы по управлению персоналом
Онлайн курсы управления персоналом, не требующие финансовых вложений, прекрасно подходят людям, которые не до конца определились с выбором специальности и хотят получить общее представление о новой профессии. В большинстве своем это короткие онлайн курсы на которых кратко и емко изложена базовая информация о предмете. Обучение чаще всего проходит в формате лекций и вебинаров с несколькими практическими заданиями.
1. HR - Skillbox
Этот бесплатный курс отлично подойдет для новичков. На нем можно узнать все о профессии HR-специалиста и о том как построить карьеру в данной сфере.
Основные характеристики курса:
- не требуется предварительная запись;
- состоит из 11 видеоуроков;
- лекторы - ведущие специалисты HR-сферы.
Курс рассказывает о том, что представляет собой сфера HR, ее плюсы и минусы, кем и где могут работать HR-специалисты. Подходит для тех, кто только начинает знакомство с этим направлением.
Основные характеристики курса:
- проходит в формате 17 видеолекций;
- доступен по предварительной записи;
- прошедшие курс получают сертификаты.
Курс рассчитан на опытных специалистов которые хотят повысить уровень своих знаний и приобрести новые навыки в сфере управления персоналом. Участники изучат стратегические задачи бизнеса, какую роль в них играет HR-специалист, критерии набора сотрудников и организация их работы. Чтобы попасть на курс необходимо сдать экзамен и пройти собеседование.
Основные характеристики курса:
- состоит из теоретической и практической части;
- проводится общение, обмен информацией и практическим опытом между преподавателями и участниками;
- по завершении выдается сертификат.
4. HR-специалист - Университет Иннополис
Курс предназначен для специалистов с опытом, желающих повысить свою квалификацию в сфере управления персоналом. В программе курса - все о грамотном подборе сотрудников, проведении собеседований, о мотивации коллектива на успешную работу, ведении и составлении документации и многом другом.
Основные характеристики курса:
- обучение длится 1,5 месяца;
- лекции проходят онлайн и доступны в записи;
- для закрепление пройденного дается домашнее задание;
- прошедшие курс получают удостоверение о повышении квалификации.
Должность менеджера по работе персоналом требует огромного багажа знаний и умений, которые вы должны постоянно демонстрировать на практике. Рынок труда будет всегда нуждаться в грамотных специалистах. Кроме того, это возможность выбрать формат работы по своему вкусу - в офисе или удаленно.
Многие заметили, что управление персоналом, обучение которому проходит на различных платформах и школах, невероятно востребованы. HR-менеджеры могут найти работу в любой отрасли и на любых предприятиях. По данным сайта hh.ru. зарплата начинающего менеджера управления персоналом составляет от 50 тыс. руб, а зарплата опытного специалиста от 120 тыс. руб. Проанализировав оплату труда рекрутеров, экспертов по оплате труда, бизнес-тренеров и HR директоров необходимо отметить, что в среднем по стране они получают от 150 тыс. руб в месяц (согласно сайту hh.ru.).
Подводя итоги, следует сказать, что курсы управления персоналом станут для любого человека отличной возможностью не только освоить новую перспективную профессию, но и приобрести важные знания и навыки, которым обязательно найдется применение.
4.31
134
